当"内卷"遇到白领工人的加速流动时,大城市的白领工人就会有房价。
然而,许多高校最近发布的就业质量报告显示,"白领工人"是许多人的目标,但最近的就业质量报告显示,北京的就业岗位逐年减少,这引起了公众的关注。"经济参考"记者在深圳和杭州的研究发现,职场白领群体普遍面临房价上涨、工作场所"内部滚动"恶化、加班文化缺陷"两难"等问题。作为经济发展的支柱,白领工人应该如何"突破"?新的发展是什么?
强化区域化流动
一些高校公布的就业数据显示,在京留学的学生比例逐渐下降,毕业生是白领就业的风向标,受疫情影响,社会整体就业增长势头减弱,大城市人才流动日益频繁,呈现出"区域化、留用化"的特点。

例如,在北京,北京大学本科毕业生的留学率从2013年的72%降至2019年的16%;清华大学硕士毕业生的留学率从2013年的56%降至2020年的40%;中央财经大学毕业生的留学率从2019年的42%降至33%。
近年来,在上海,越来越多的大学毕业生为了在长三角找到工作而"坠入爱河"。
老板直接就业研究所所长常蒙说,随着区域经济的逐步发展,京津冀长三角地区初步实现了"人的区域化和留住化",出现了许多"双城族"。记者获悉,过去12年,京津城际铁路由最初的47对列车增加到100多对列车,天津武清等地已成为"双城"的聚集地。
据上海市嘉定区安亭镇统计,有7000多人住在昆山花桥上,在嘉定安亭工作。
浙江省杭州市人力和社会保障局毕业生就业部主任朱国群说,据统计,浙江省应届毕业生的就业率逐年上升,2018年有53000人,2019年有71000人。虽然还没有统计数据,但他仍然认为2020年仍是一个上升趋势。
值得注意的是,上海最新公布的数据显示,2020年上海人才使用环境将进一步优化,国内外各类人才113635人,比去年同期增长26.7%,其中定居53481人,比去年同期增长40.8%。
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